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1、检查月嫂的岗位资格职业证书。
这点是个过场,但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书,也几乎看不出真伪,你所需要做的是看看是哪里发的证书,以及证书的年限,劳动部发的那种固然最好,但现在已经很少见。
2、让月嫂介绍自己的情况。
让她先说下自己对一天工作的安排,先干什么后干什么。以及工作内容的安排,管大人什么,管孩子什么。
3、问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题,当然你心里要先知道答案。
比如“产妇护理要注意什么?顺和剖的护理有什么区别?”“宝宝月子里有哪些常见病,应该如何护理?”“孩子一天洗几次澡,脐带没脱落怎么洗澡?”等。看看月嫂的专业水平怎么样。
4、问一些有关婴儿用品的问题,可以看出月嫂对市场上的婴儿用品的熟悉程度,使用的品牌是不是够多,从而可以得知月嫂带过大概多少孩子,以及以前都是在什么经济条件的家庭工作。
5、关于孩子的早教问题,要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。
可以问月嫂:“月子是应该给孩子做什么基本训练?”(抚触,抬头,看图等)如果她回答了,那么接着问“如何做?”看看她的回答是否专业并且是否与你的认知相符。
6、关于月子餐,可以问问她以前都是怎么准备月子餐的,每天做什么。另外看看她知不知道什么食物下奶,什么食物回奶。
7、看看月嫂爱不爱孩子。
月嫂是职业带孩子,肯定谈不上对孩子有多少感情,但对待孩子的态度还是不一样的。你可以问下:“如果孩子一直哭该怎么办?”“孩子莫名其妙哭起来了该怎么办?”有人会回答如果检查了没毛病就应该没问题,新生儿都是这样,老抱对孩子不好,有人会回答要抱起来哄。我是更倾向于选择抱起来哄宝宝的月嫂的。
8、看看是不是勤快人。
这个光靠面试很难看出来,但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。
9、为了看看月嫂和家人相处的怎么样,同时也看看月嫂情况的真实性。
可以询问:“上一家的出户日期?能否给以前客户的联系方式?”一般月嫂都不会给,但咱们也不是真要,而是借此看看月嫂的态度以此判断她说以前带过孩子情况的真实性。
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